Er zijn veel verschillende vragen waarmee je bij een loopbaancoach terecht kunt. Algemeen gezien kunnen ze worden opgedeeld in 10 verschillende thema’s. Binnen deze thema’s ligt een waaier aan vragen en mogelijkheden die je met jouw loopbaancoach kunt bespreken. Twijfel je of jouw vraag in aanmerking komt voor een loopbaantraject? Neem dan contact op via onderstaand contactformulier.
Thema's waarmee je bij jouw loopbaancoach terecht kunt
Zoals je zal zien, zijn er heel veel vragen die je aan een loopbaancoach kunt stellen en waarbij je gebruik kunt maken van loopbaancheques. Daarnaast dient een vraag zich niet specifiek binnen één bepaald thema af te spelen. Een combinatie van meerdere thema’s is mogelijk en vaak ook reëel omdat het één meestal niet losstaat van het ander.
Werkbaar werk en werkdruk
In de hedendaagse snel veranderende werkomgeving kan het vinden van een gezonde balans tussen werklast en welzijn een uitdaging zijn. Loopbaanbegeleiding helpt je strategieën te ontwikkelen om stress te beheersen, prioriteiten te stellen en nee te zeggen wanneer nodig. Dit thema richt zich op het identificeren van wat werkdruk voor jou betekent en hoe je deze kunt aanpassen om een duurzame en bevredigende werkervaring te creëren.
relaties in de werkcontext
Effectieve professionele relaties zijn cruciaal voor succes in elke carrière. Dit thema helpt je te begrijpen hoe je constructieve relaties kunt opbouwen en onderhouden met collega’s, leidinggevenden en klanten. We verkennen communicatietechnieken, conflictresolutie en het belang van netwerken, zodat je je comfortabel en zelfverzekerd voelt in de interactie met anderen op de werkvloer.
jobdoelwit
Het vinden van een baan die bij jou past, gaat verder dan alleen kijken naar je vaardigheden en ervaring. Dit thema verdiept zich in het begrijpen van je persoonlijke en professionele doelen, interesses en passies. Door te reflecteren op wat je echt wilt van een carrière, kunnen we samen werken aan het identificeren van de rollen die het beste passen bij wie je bent en waar je naartoe wilt.
Zingeving in werk
Het verbinden van je werk met je persoonlijke waarden kan leiden tot diepere voldoening en motivatie. In dit thema verkennen we wat zingeving voor jou betekent en hoe je werk kunt vinden of creëren dat resoneert met je kernwaarden. Het gaat om het vinden van een doel in wat je doet en het herkennen van de impact van je werk op jezelf en anderen.
Reflectie over eigen kwaliteiten
Erkennen en ontwikkelen van je sterke punten is essentieel voor persoonlijke en professionele groei. Dit thema biedt de kans om een diepgaande evaluatie van je vaardigheden, talenten en potentieel te maken. We richten ons op het identificeren van je sterke punten en hoe je deze kunt inzetten en verder ontwikkelen in je huidige rol of een toekomstige carrière.
Motievenreflectie
Het begrijpen van wat jou drijft in je werk is de sleutel tot het vinden van voldoening en succes. Dit thema helpt je je innerlijke motivaties en drijfveren te verkennen, waaronder wat je energie geeft en wat je demotiveert. Door deze inzichten kunnen we paden en mogelijkheden identificeren die aansluiten bij je ware passies.
Werk-privé balans
Het creëren van harmonie tussen werk en persoonlijk leven is cruciaal voor je algehele welzijn. Dit thema behandelt strategieën om grenzen te stellen, flexibiliteit in je werk te vinden en tijd te maken voor wat voor jou belangrijk is buiten je carrière. Het gaat om het bouwen aan een leven waarin werk en privéleven elkaar aanvullen in plaats van in conflict zijn.
Verkenning van de arbeidsmarkt
Met de constant veranderende arbeidsmarkt is het essentieel om op de hoogte te blijven van trends, industrieën en kansen. Dit thema richt zich op het navigeren door deze veranderingen, het identificeren van groeisectoren en het begrijpen van hoe je je vaardigheden en ervaring kunt aanpassen om nieuwe mogelijkheden te grijpen.
Leiderschap en doorgroeimogelijkheden
Of je nu een ervaren leider bent of je eerste stappen zet naar leiderschapsrollen, dit thema ondersteunt de ontwikkeling van je leiderschapsvaardigheden en carrière groei. We verkennen hoe je invloed kunt uitoefenen, teams kunt inspireren en je eigen carrière pad kunt vormgeven naar meer verantwoordelijkheid en voldoening.
Persoonlijke groei in huidige job
Het aangaan van uitdagingen en groeien binnen je huidige rol kan je carrière en persoonlijke voldoening verrijken. Dit thema moedigt je aan om kansen voor ontwikkeling in je huidige positie te identificeren, doelen te stellen en actie te ondernemen om je vaardigheden uit te breiden en je professionele horizon te verbreden.
Is loopbaanbegeleiding nuttig wanneer je niet op zoek bent naar ander werk?
Het doel van een traject bij een loopbaancoach is samen op zoek te gaan naar handvatten waardoor jij je nog beter kunt voelen in je job. Van daaruit is loopbaanbegeleiding niet enkel nuttig wanneer je op zoek bent naar een andere job.
Omdat je veel verschillende vraagstukken met je loopbaancoach kunt bespreken, kan loopbaancoaching je ook helpen groeien op je huidige werkplaats.
Het kan ook gebeuren dat je het gevoel hebt dat er geen andere optie is dan ander werk te zoeken en dat je na een loopbaangesprek ontdekt dat er nog veel mogelijkheden liggen bij je huidige werkgever.
Wat als je toch op zoek wilt naar een andere job?
Wanneer we andere mogelijkheden gaan verkennen, ga ik als loopbaancoach je nooit sturen in een bepaalde richting. Op het einde van een traject ga je dus niet naar huis met één of een aantal welomlijnde, concrete jobs die bij je passen. Dit wil zeggen dat je bv niet als resultaat zult krijgen dat kleuterjuf, account manager, machine operator, verpleegster/verpleger… een goede job voor je is. Het is een bewuste keuze van mij om niet op deze manier te werken.
Het traject dat je momenteel doorloopt weerspiegelt je kennis en visie van dit ogenblik en start van de plaats waar jij je op dit ogenblik in het leven bevindt. Aangezien we constant groeien en evolueren en onze omgeving ook continu in verandering is, kan het zijn dat een bepaalde job nu interessant lijkt, maar in een latere periode niet meer aansluit bij jouw wensen en dromen of manier van leven. Dit kan bv wanneer er verandering komt in je gezinssituatie. Daarnaast zijn er ontzettend veel mogelijkheden en wegen welke je kunt bewandelen. Je vastpinnen op één of een aantal specifieke functies, kan voor teleurstelling zorgen.
Van daaruit ga ik als loopbaancoach steeds aan de slag met het in kaart brengen van jouw levenswiel of kompas. Met dit instrument kan je verschillende vacatures afwegen of ze al dan niet bij jou passen. Ook wordt het duidelijk wat maakt dat ze wel, al dan niet, aansluiten bij jouw wensen en noden. Dit helpt je om gefundeerde beslissingen te nemen bij je verdere carrière omdat je zicht krijgt op waar mogelijke valkuilen liggen. Hoe zwaar bepaalde dingen doorwegen in positieve of negatieve richting. Wat tegengewicht kan bieden aan deze zaken enzovoort.
Een levenswiel groeit mee met jouw manier van leven, carrière, kennis en wijsheid. Dit omdat het een flexibel instrument is dat je kunt aanvullen en aanpassen eenmaal je weet hoe het te gebruiken. Zo heb je steeds een instrument bij de hand dat je helpt keuzes te maken. Het verruimt je horizon en pint je niet vast in één richting, verkleint de kans op teleurstellingen en geeft inzicht in wat maakt dat iets anders gelopen is dan jij op voorhand dacht.
Wil je graag samen op weg?
Ben je op zoek naar iemand die jou, of je kind, in zijn groeiproces kan ondersteunen? Neem dan eens een kijkje op de website van de praktijk en ontdek wat Yoeka voor jou kan betekenen. Of plan je afspraak voor een gesprek.
Yoeka biedt oplossingsgerichte therapie voor kinderen (vanaf 7 jaar), jongeren en volwassenen bij angst- en stress gerelateerde klachten. En loopbaanbegeleiding met loopbaancheques erkend door VDAB.
Plan een afspraak
Vragen?
Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op via onderstaand formulier. Of stel ze aan Charlotte de mot onze chatbot.
Laatst bijgewerkt in 2024
