Like a boss

groener gras

Iedereen kent waarschijnlijk wel het spreekwoord: ‘het gras lijkt altijd groener aan de overkant’.

Dat dit een interessant gegeven is, kunnen we niet onderuit, want dit wil zeggen dat de ‘overkant’ het idee heeft dat jou job superdesup is en jij van mening bent dat die andere het vast en zeker beter heeft als jou.

Door omstandigheden, en om geen grashopper te worden, blijven we vaak zitten waar we zijn. In sommige gevallen blijkt dit een verstandige keuze, in andere gevallen niet .

Twijfel je om je op een andere gazon te gaan nestelen en wil je geen grashopper worden? Ga dan eerst op zoek naar wat je echt wilt in een job, waar je voor staat, waar je voor wilt gaan,… Zoek informatie op over het bedrijf dat je lonkt. Indien mogelijk, loop er eens binnen en proef de sfeer.

Voelt het goed? Zet je verstand dan even aan de kant en ga er gewoon voor. Het ergste dat je waarschijnlijk kan overkomen is dat je na een aantal jaren opnieuw zit te mijmeren over het groene gras aan die ‘oude’ overkant of de gazon van een ‘nieuwe’ buur.

💪 #likeaboss #loopbaanbegeleiding #loopbaancheques #Yoeka

Like a boss

dag van de directeur

Donderdag is het de ‘dag van de directeur’. Momenteel is deze dag vooral bekend in het onderwijs. Toch houdt niets ons tegen om deze dag wat meer in bekendheid te verspreiden. Misschien kan je het niet altijd goed vinden met je directeur, of juist wel of zie je hem/haar weinig of net veel. Het kan allemaal.

Feit is dat je directeur dagelijks veel moeite doet om het bedrijf of de organisatie waarin je werkt, draaiende te houden. En een bedankje voor deze moeite is nooit fout. Trouwens van dankbaar zijn en bedanken word je zelf ook enkel maar gelukkiger. Niets dan voordelen dus om deze dag te vieren.

Je kan je directeur op verschillende manieren bedanken:
• Laat iedereen op een kaartje schrijven waar je dankbaar voor bent en bezorg deze kaartjes, al dan niet stiekem, donderdag aan je directeur.
• Organiseer een mini receptie om je directeur te bedanken
• Zet je directeur letterlijk in de bloemetjes
• Geef hem/haar een uitnodiging voor de volgende vergadering als appreciatie van zijn/haar aanwezigheid
• …

Ben je zelf directeur? Bedenk dan voor jezelf waar je dankbaar voor bent en wat je de afgelopen periode verwezenlijkt hebt waar je trots op bent. Schroom je niet om dit te delen met je medewerkers.